12-ESTUDO ESTABELECENDO IGREJAS AUTÓCTONES

Estabelecendo Igrejas Autóctones

Nosso propósito principal é participar do plano que o Espírito Santo tem de estabelecer em cada etnia da terra um grupo sólido e vital de crentes, que dêem testemunho eficaz, por conseguinte, devemos fixar, como metas o estabelecimento do tipo certo de igrejas em meio aos grupos étnicos que não contam com esse eficaz testemunho.

A – Que são igrejas Autóctones?

Autóctone significa: que é oriundo da terra onde se encontra, sem resultar de imigração ou importação. Originário de um país ou lugar em particular; nativo. Igrejas autóctone são aquelas crescentes e saudáveis que devem ser estabelecidas em outras culturas.

Exemplo: As assembléias de Deus começaram ferindo esta lei não respeitando a cultura.

B – Princípios  X  Métodos.

É indispensável fazer distinção entre princípios e métodos bíblicos. Os princípios não são temporais, representam verdades espirituais e práticos aplicáveis à igreja em todas as gerações, entre todos os povos. Os métodos bíblicos podem ser temporais ou não, quanto ao campo cultural, são relativos, podem ser aplicáveis numa cultura, mas não em outra. Devemos dar atenção cuidadosa aos princípios bíblicos e devemos aplicá-los por intermédio de métodos apropriados ao povo que procuramos alcançar com o evangelho. Os princípios bíblicos relativos ao estabelecimentos de igrejas autóctones não mudarão jamais, mas os métodos podem variar, de acordo com as necessidades do povo que pretendemos alcançar.

C – Desenvolvimento de Princípios Autóctones

Missiologia é a ciência que trata da missão bíblica da igreja, e que formula os princípios e os métodos para estender a igreja a todo o mundo. A Missiologia é importante aos evangelistas interculturais porque ajuda-nos a definir sua tarefa com maior clareza, como também os princípio  mediante os quais podem cumprir melhor o seu chamado.

As igrejas estabelecidas por meio do ministério intercultural devem ser autônomas, auto-sustentadas e auto-propagadoras.

Autônomas quer dizer que o ministério intercultural devem ser dirigidas pelos seus próprios líderes.

Auto-sustentadas significa que o sustento das igrejas locais deve vir da congregação local, sem contar com a ajuda estrangeira.

Auto-propagadoras quer dizer que as igrejas que se estabelecem em outras culturas devem assumir a responsabilidade de estender o evangelho em meio ao seu próprio povo.

Tomadas em conjunto, esses três princípios mencionados, que começam a parecer uma fórmula fixa para o estabelecimento intercultural de igrejas, não distinguindo entre princípios e métodos.

Princípios para o Estabelecimento de Novas Igrejas:

Atividade 1 -  busque a Direção de Deus e Planeje.

I -  Buscando a direção de Deus.

“Confia no Senhor de todo o teu coração, e não te estribes no teu próprio entendimento. Reconhece-o em todos os seus caminhos, e Ele endireitará as tuas veredas” Pv. 3.5,6

Jesus orava antes de ir a outros lugares. Mc1. 35 – 39. Deus revelou Seus planos a Pedro enquanto ele orava At. 10.9

Devemos fazer planos de acordo com a direção de Deus.

Obs. Uma cidade só é considerada alcançada quando 20% é evangélica.

1.  O primeiro passo a ser dado para se implantar uma igreja é definir o local. Esta convicção deve surgir como resultado de uma direção dada por Deus.

2.  Tenha em mente que você tem que implantar igrejas que por sua vez implante outras.

3.  Ao definir o lugar não leve em conta nem o tamanho nem a quantidade nem a quantidade de templos que existem ali, mas  se aquela comunidade necessita de um programa de evangelismo mais dinâmico.

II – Estabelecendo um plano de Trabalho.

1. Esta atividade deve ser feita em equipe.

a- Quando se dará o início do trabalho.

b- O prazo previsto para execução do mesmo.

c- Qual grupo que será alcançado primeiramente.

d- Quais recursos serão necessário para executar o trabalho.

e- Quanto custará a tarefa Lucas 14:25-31

f- Quem ficará responsável por cada tarefa.

2. É importante escolher um ponto estratégico para se estabelecer a igreja.

3. Para se obter bom êxito no serviço é necessário escolher os melhores métodos.

4. Planejar,  estabelecer igrejas que venham implantar outras.

5. Avaliar se o planejamento está sendo executado com fidelidade.

Obs.: O planejamento deve ser flexível, sob orientação e sujeito ao controle do Espirito Santo. At.16 .6,7

Planejar é pegar um gigante dividi-lo em pedaços e vence-los por partes.

Atividade 2 – Organize a equipe de implantadores de igrejas

I – Comissionando obreiros implantadores de igreja.

1- Trabalhos em equipes produzem resultados mais rápidos.

2- Quando se pretende trabalhar só os resultados serão lentos ou não serão visíveis.

3- Somos parte de um corpo onde cada membro se completa.

4- Deus tem dado dons a Igreja. Ef.4 11-13.

5- Deveres dos membros da equipe.

a- Orar continuamente pelo trabalho da equipe (A oração significará a diferença final entre a vitória e o fracasso Cl. 1 9-11; Ef 6:18; 3: 14-19)

b- Explicar o evangelho com paixão e de forma clara, para que as pessoas obedeçam o Senhor. Mt. 28: 18-20

c- Levantar novas igrejas que, por sua vez, reproduzirão outras novas igrejas, especialmente em lugares onde não tem. Rm.15:21,22

d- Ser obediente ao que está na liderança e informar-lhe dos avanços e atrasos na obra. Hb.13:17

e- Dar o tempo e o dinheiro para a obra de espalhar o Reino de Deus. MT. 6:33.

f- Amar a Deus, obedecendo Seus mandamentos antes de toda tradição dos homens. Mt. 15 1-9

g- Ter um caráter cristão exemplar Mt.5.48

h- Estar disposto a sofrer por Cristo, não tendo ambições egoístas. II Tm 2.2

i- Trabalhar duro. Rm 12.11

6- Responsabilidades do líder da equipe.

a- deve exercer função pastoral.

b- Deve coordenar as tarefas da equipe.

c- Delegar funções e autoridade.

d- Ensinar como o trabalho deve ser feito.

e- Ouvir os membros da equipe, pois o líder não é o dono de toda a verdade.

Obs: Estilo de líder: pastoral, regra, tarefa

Atividade 3 – Estude o lugar

   I ) Esta atividade ajudará a:

1- Conhecer melhor a localidade e o povo que se propõe a evangelizar.

2- Descobrir as necessidades básicas deste povo.

3- Detectar os focos de maldição.

4- Definir qual o método ideal a ser utilizado.

5- Decidir sobre que se evangelizará primeiro. Também quem devemos evangelizar primeiro.

6- Aprender a viver como o povo vive.

 1) Nossa função como líder e indicar o caminho.

2) O planejamento tem que ser guiado e direcionado pelo Espirito Santo. At. 16 6,7  Prov. 16.1

3) Os dons são 3:

-         Naturais, já é natural do homem;

-         Do Espírito Santo (Vem com o Espirito Santo) ;

-         Ministerial (apóstolo, evangelista, pastores, mestre e profeta.

Apóstolo:

Profeta: tem a palavra rema, aponta a direção;

Evangelista: prega salvação, vai na frente;

Pastor: cuida, se casa com a igreja;

Mestre: ensina, vai no mais profundo buscar o ensino

II – Este é o tempo de começar a fazer contatos de cortesia com a comunidade.

1. Fale com as pessoas:

a- nas casas;

b- lojas;

c- mercados;

d- meios de transporte;

e- praças...

Obs. Procure conhecer o máximo de pessoas possível.

2. Participe das atividades da comunidade.

3. Procure contactar pessoas de influencia na comunidade.

4. Se as pessoas tem pouco dinheiro evite usar equipamentos caros.

5. Faça ou consiga um mapa das casas para começar o trabalho.

Atividade 4 – Ataque satanás através da oração e do jejum.

1- A equipe precisa se mobilizar em oração para vencer o inimigo.

2- Ore e Jejue para romper o poder de Satanás e para invadir seu território.

3- Faça com que cada membro da equipe se comprometa a orar diária e fervorosamente pela salvação das pessoas contatadas pelo evangelho.

4- Organize reuniões freqüentes de oração para toda equipe.

5- Procure levantar uma equipe que se comprometa a sustentar o trabalho através da intercessão.

6- Através da oração chamamos a existência aquilo que ainda não existe.

Atividade 5  - Busque as pessoas abertas ao Evangelho.

I – Como resultados dos contatos de cortesia descobriremos àqueles que estão abertos ao Evangelho.

1. Devemos semear em boa terra, Mt 13: 3-7, 18-23, buscando os que estão abertos ao Evangelho.

2. Não de todo seu tempo aos que mostram oposição ou desinteresse Mt. 6:7.

3. Ore para que o Senhor dirija às pessoas que desejam ouvir o evangelho, especialmente a possíveis líderes que poderão assumir a igreja que há de nascer.

4. Priorize as pessoas de influência na comunidade.

5. Busque chefes de família.

6. Procure fazer relacionamento com o povo.

7. Amizade é um dos mais eficazes métodos de evangelismo.

8. Projetos assistências é um poderoso meio de aproximar-se do povo.

9. Procure conhecer e chamar as pessoas pelos nomes.

Atividade 6 – Ensine o Evangelho.

1. A meta principal do evangelista deve ser o de fazer com que as pessoas entendam bem a mensagem de Deus, para que tomem uma decisão informada.

2. Ensine a mensagem do evangelho de maneira que o público alvo entenda. É importante contextualizar a mensagem ao povo.

3. Métodos de comunicação do evangelho:

§  At. 8:31 – individualmente.

§  At. 20:20 – de casa em casa.

§  At.13:4 – publicamente a grupos reunidos.

§  At. 17:17 – multidões, grandes grupos.

§   At.19:8,9 – apologética – defesa da fé por meio de argumentos.

§  At. 2:14 – pregação.

§   

 4. Temas a ensinar para comunicar efetivamente o evangelho.

§   Quem é Deus? (sua natureza, amor, plano de salvação, ira e reino)

§   O que é pecado e suas conseqüências.

§   O que é a morte (física e espiritual).

§   O que é o juízo.

§   Quem é Jesus? (seu senhorio, nascimento, morte como sacrifício, ressurreição e Segunda vinda).

§   Que é vida eterna.

§   Que é o novo nascimento?

§   O que significa arrependimento e fé.

§    

5 – Pontos sobre a forma de ensinar.

a) Relacione o ensino àquilo que você já sabe que o povo crê.

b) Conquiste a atenção das pessoas.

c) Ensine de maneira que se possa imitar facilmente. Assim, quem se converter poderá ensinar também da mesma forma.

d) Use a Bíblia . É possível utilizar outros tipos de matérias desde que o povo também possa utilizar quando se tornarem evangelistas.

e) Anime-os a obedecer aos ensinos em suas próprias vidas.

f) Faça perguntas para ver se compreendem cada parte do evangelho.

g) Reuna-se regularmente.

h) Caso haja decisões procure avaliar o nível de seriedade da mesma. Existem pessoas que tomam a decisão de forma superficial e emocional.

i) Explique os benefícios de seguir a Jesus. Serão salvos e perdoados, receberão o poder do Espirito Santo e vida eterna, vencerão o pecado e os vícios. Beneficiarão suas famílias, descobrirão o sentido da vida, terão paz para a alma.

j) Procure alcançar as famílias dos novos convertidos e também seus amigos.

Atividade 7 – Examine os Resultados Obtidos.

1. Devemos trabalhar de tal forma que obtenhamos resultados. Se não os obtivermos, devemos orar e trabalhar de outra maneira. I Co 9:24

2. Algumas perguntas que devemos fazer para nós mesmos caso saia alguma coisa errada:

a) Temos alcançado os alvos estabelecidos?

b) Estamos utilizando as estratégias corretas?

c) Será que se faz necessário aumentar o tempo para cumprirmos certa atividade?

d) Temos comunicado o evangelho de forma clara e compreensível?

e) Busque a direção do Senhor para descobrir onde é necessário mudanças. Não insista utilizando um método que não está dando resultado.

3. Observações relacionadas ao bom andamento do trabalho.

a) A equipe precisa guardar o coração contra a soberba. Todo êxito procede do Senhor.

b) A equipe precisa descobrir novas oportunidades.

c) precisa aproveitar o momento que conta com a simpatia e confiança da comunidade.

d) Continuar trabalhando duro e com disposição.

4. O líder da equipe precisa observar o estado espiritual e físico dos membros  da mesma.

Atividade 8 – Confirme e batize os novos crentes.

“Batizando-os em nome do Pai, do Filho e do Espirito Santo”

Obs; Batismo significa identificação com a morte e ressurreição.

         Santa Ceia significa lembrança do sacrifício de Cristo.

1. Esta atividade permite que o novo crente se sinta identificado como igreja

2.  Não demore para realizar o batismo uma vez o novo crente já tenha confirmado sua fé.

3. Ore pelos que estudam o Evangelho, que se converteram, para que sejam batizados e cheios do Espirito Santo.

Atividade 9 – Ensine a obediência aos ensinos do senhor.

1. Na grande comissão Cristo nos ordena a fazer discípulos obedientes. Ele nos mandou guardar todas as coisas. Temos que cumprir os mandamentos, não somente aprendê-los.

2. O ideal é que cada cristão obedeça a Deus por amor, submetendo-se aos Seus mandamentos. Se não obedece  sua fé é morta.

3. A primeira igreja que se estabelece numa área é o modelo para outros igrejas que começarão adiante. Por isso é importante começar com uma obediência inflexível a Cristo. Os convertidos imitarão a você e os demais membros da equipe.

4. Aos que se arrependeram, creram e foram batizados, devemos ensinar a obedecer os mandamentos do Senhor imediatamente.

5. Os primeiros meses dos recém convertidos são os mais importantes.

6. A igreja só se estabelece quando se entrega firmemente a obedecer os mandamentos do Senhor Jesus.

7. Ensine os novos convertidos a obedecer os seguintes mandamentos básicos:

a) Arrepender-se e crer Mc.1.15, Jo 3.16.

b) Batizar-se Mc.16.16, At. 2.38 (sinal de identificação)

c) Amar a Deus, ao próximo e os irmãos cristãos Mt.22.37,Jo.13.34

d) Celebrar a Ceia do Senhor .Lc. 22 17-20

e) Orar diariamente. Mt.6:5-13 (Através de estudos e atividades práticas)

f) Dar de maneira sacrificial. Mt.6.19,20; Lc.21.3,4;

g) Ensinar e evangelizar. Mt.28 18-20; Mc 16.15

8. É preciso agir com critério para se aceitar membros de outras igrejas.

Atividade 10 – Desenvolva um culto inicial como exemplo.

1. Reuniões edificantes de verdadeira  adoração são a chave para o crescimento espiritual dos novos convertidos.

2. Os cultos precisam ser desenhados dentro do estilo dos novos convertidos, eles precisam sentir que a igreja é deles e não da equipe.

3. Não ensine ou dirija cultos de maneira que os novos crentes acharão difícil de imitar.

4. Procure mostrar as pessoas como adorar a Deus em espirito e em verdade, e de maneira que esteja de acordo com a cultura das pessoas.

5. Com relação as reuniões é importante observar os seguintes pontos:

a) Onde e quando reunir-se.

b) Escolha como lugar para reunião, um lugar que tenha as seguintes vantagens:

§  Que esteja perto das casas das pessoas.(Facilita a presença no culto regularmente)

§  Que está sempre disponível.(Prédio próprio)

§  Que os crentes possam custear, caso seja preciso.(aluguel barato)

§  Onde as pessoas se sintam com liberdade. (Quanto a horário)

§  Cujo tamanho seja adequado. (amplo e ventilado)

c) Defina os melhores dias e horários para realizar as reuniões.

d) Atividades que devem fazer parte do culto.

§  Um começo e despedidas bem definidos.

§  Deve-se enfocar a atenção em Deus, Adorá-lo com cânticos e orações. Assegure-se que os crentes conheçam as canções.

§  Ajude cada crente a participar do culto.

§  Momentos de confissão.

§  Ceia do Senhor.

§  Oração por enfermos.

§  Breve mensagem da Palavra de Deus.

§  Tempo antes e depois do culto para os relacionamentos.

§  Providenciar algo para as crianças no mesmo culto.

§  Se for possível, formar um grupo de louvor com os novos crentes utilizando instrumentos característicos da região.

§  Planeja cultos dinâmicos e alegres.

Atividade 11 – Mobilize os novos crentes no Evangelismo.

1. Mostre são novo crente a sua responsabilidade de testemunhar em sua comunidade.

2. O novo crente precisa entender o propósito e a importância do evangelismo.

3. Faça com os novos convertidos uma lista de seus amigos, colegas, conhecidos, familiares e pessoas de outros setores e junto com os eles evangelize estas pessoas.

4.  Faça que os crentes acompanhe os membros da equipe para que observem como testemunhar.

5. Ensine o novo crente a testemunhar o evangelho.

Atividade 12 – Consagrando uma liderança local.

1. Observe na congregação aqueles que tem inclinação para exercer liderança.

2. Selecione pessoas que tem boa reputação entre os irmãos e na comunidade.

3. Treine estas pessoas mostrando-lhes como desenvolver o serviço.

4. Certifique-se que as pessoas que ocupam liderança não são dominados pela soberba.

5. Líderes naturais nem sempre serão bons líderes espirituais.

6. Na medida do possível motive os líderes a participarem de seminários e cursos que os qualifique para um melhor desempenho do serviço.

Atividade 13 – Decida o futuro da nova igreja.

1.  Se por sua graça Deus tem usado você e equipe para estabelecer uma igreja, você terá de decidir o futuro dela. Existem quatro alternativas, que segundo a direção do Senhor você pode escolher uma delas.

Alternativa A – Você segue dirigindo a nova igreja momentaneamente, com o objetivo de capacitar os possíveis lideres que terão responsabilidade com a igreja no futuro próximo.

Alternativa B – Outra pessoa (nomeada por você) dirige a nova igreja momentaneamente com o objetivo de capacitar os possíveis líderes que terão responsabilidade com a igreja no futuro próximo.

 Nota :  As alternativas A e B tem várias vantagens:

1. lideres que são da própria comunidade conhecem as necessidades mais profundas das pessoas.

2. Ele se identificará com as pessoas que conhece.

3. Os novos convertidos se sentem responsáveis pela nova igreja e são ativo na obra.

4. É mais fácil levantar outras igrejas mais rapidamente, porque os obreiros se multiplicam.

Alternativa C – Você mesmo pode ficar como pastor permanente da nova igreja. Isto deve ser feito no caso de Deus Ter chamado para pastorear a nova igreja, no lugar  de estabelecer outras novas igrejas.